Un seguro de salud complementario ofrece a los trabajadores la posibilidad de ampliar su cobertura en servicios de salud como consultas médicas, exámenes, hospitalizaciones, medicamentos, óptica, prótesis, cobertura dental, entre otros.
De acuerdo con un reciente estudio de la revista Fast Company, como resultado de la pandemia por COVID-19, los beneficios más valorados por los empleados en una empresa son los siguientes:
El ítem «Seguros de salud» ha ascendido de la tercera a la primera posición, lo que refleja la importancia que tiene ofrecer una buena cobertura de salud en las empresas en la actualidad.
Clasificación de Seguros🏆
Estos seguros complementan la cobertura del primer nivel de atención médica (Fonasa o Isapre), reduciendo los costos y brindando mayor tranquilidad a los empleados y sus familias.
Seguro de Salud Complementario Colectivo de Amerins 🥇⭐
Esta es la opción más popular y solicitada por las Pymes en los últimos años. Ofrece seguros sólidos y lo mejor es que su funcionamiento se simplifica al máximo a través de una plataforma de autoservicio que facilita la gestión del seguro y el contacto con el equipo.
Amerins cuenta con 3 planes bases de salud que cubren hasta un 60, 70 y 80% de reembolso. Además, se pueden añadir de manera opcional coberturas dentales, catastróficas, de vida y para mascotas.
La ventaja de Amerins es que brinda flexibilidad al configurar el Plan de beneficios de acuerdo con el presupuesto de la empresa, considerando solo las coberturas necesarias. Por ejemplo, muchas aseguradoras exigen que para obtener un Seguro Complementario de Salud también se contrate un Seguro de Vida, pero Amerins permite personalizar esto y elegir solo la opción de Salud.
Se pueden asegurar grupos a partir de 8 personas y los precios comienzan desde 0,49 UF al mes.
Seguro de Salud Complementario Colectivo para Empresas Metlife 🥈⭐
Este producto se encuentra entre los líderes del mercado. Las coberturas ofrecen un rango que va desde el 50% hasta el 80%, dependiendo del plan seleccionado. Estas incluyen beneficios fundamentales como Vida, Salud y Cobertura Catastrófica, a los que se puede agregar Cobertura Dental.
Entre las ventajas de este seguro se encuentra la posibilidad de recibir atención médica virtual, reembolsos dentales automáticos y la disponibilidad de una red de proveedores preferidos. Además, no se requiere un deducible para las coberturas de Salud y Dental.
Con el objetivo de reducir la burocracia, estos seguros permiten realizar altas y bajas de asegurados en línea, realizar pagos a través de nóminas sin necesidad de completar formularios de afiliación. También ofrecen cobertura para algunas condiciones preexistentes, reembolsos ambulatorios a través de Imed, en línea y mediante una aplicación móvil. Además, tienen un convenio con la farmacia Cruz Verde en línea.
La contratación mínima es para 15 empleados y los precios comienzan desde 0,33 UF al mes por grupo familiar.
Seguro de Salud Complementario Colectivo para Empresas Bupa 🥉⭐
Este también es uno de los favoritos de las empresas. Sus coberturas varían desde el 50% hasta el 70%, dependiendo del plan elegido. La cobertura base de todos los planes es Salud, y a partir de ahí se pueden añadir beneficios adicionales como Hospitalización, Cobertura Dental, Vida y Cobertura Catastrófica.
Entre los beneficios que ofrecen estos seguros se encuentra la continuidad de la cobertura de salud para condiciones preexistentes, cobertura de maternidad para gastos ambulatorios y hospitalarios relacionados con el parto, y cobertura de telemedicina con beneficios especiales en Integramédica. Además, todos los planes cubren prestaciones ambulatorias y hospitalarias derivadas de COVID-19.
Si tienes entre 5 y 150 colaboradores, puedes crear un plan que se ajuste a las necesidades de tu PyME a partir de 0,56 UF al mes por persona.
Seguro de Salud Complementario Colectivo para Empresas Consorcio ⭐
Las coberturas del seguro van desde un 60% hasta un 80%. Incluye como prestaciones básicas Salud y Vida en todos sus planes, y a partir de ahí se pueden añadir Catastrófico y/o Dental. Es válido para un grupo mínimo de 15 empleados.
Seguro Salud Complementario Colectivo Empresas Sura ⭐
Este seguro ofrece coberturas del tipo espejo+10%, es decir, cubre lo mismo que Isapre o Fonasa más un 10% adicional. Por ejemplo, si la Isapre cubre un 60%, este seguro cubriría un 70%. Incluye como prestaciones base Salud, Catastrófico, Dental y Vida. Es válido para un grupo mínimo de 15 empleados.
Seguro Salud Complementario Colectivo Empresas BiceVida ⭐
Las coberturas de este seguro van desde un 50% hasta un 70%. Incluye como prestaciones base Salud y Vida, y desde ahí se pueden añadir Dental y/o Catastrófico. Es válido para un grupo mínimo de 5 empleados.
Seguro Salud Complementario Colectivo Empresas Vida Cámara ⭐
Las coberturas de este seguro van desde un 50% hasta un 80%. Incluye como prestación base Salud, y desde ahí se pueden añadir Vida, Catastrófico y/o Dental. Es válido para un grupo mínimo de 5 empleados.
Seguro Salud Complementario Colectivo Empresas BCI ⭐
Las coberturas de este seguro van desde un 50% hasta un 80%. Incluye únicamente como prestaciones base Salud y Vida para todos los planes. Es válido para un grupo mínimo de 35 empleados.
