Perfil Ocupacional: Funciones, importancia y diferentes tipos en el mundo laboral

perfil ocupacional

Función de un perfil ocupacional y profesional en el ámbito laboral

En este artículo te presentaremos qué es un perfil ocupacional y profesional y sus diferentes tipos en el mundo laboral. Un perfil ocupacional se refiere a la descripción de habilidades y conocimientos que una persona puede tener para desenvolverse en un área específica o cargo al que se está postulando. Estos perfiles son presentados al departamento de recursos humanos a través de la hoja de vida, incluyendo datos de identificación y experiencia laboral, haciendo énfasis en las áreas en las que se han ejercido los conocimientos adquiridos a través de la educación.

Es importante destacar que los perfiles ocupacionales varían según el nivel educativo que se haya alcanzado, desde el bachillerato hasta la universidad, e incluso estudios de postgrado o posgrado.

Algo importante que debes saber sobre el perfil ocupacional

Una vez que comprendemos qué es un perfil ocupacional, es fundamental tener en cuenta la posibilidad de adquirir nuevos objetivos y aprender continuamente. Después de ingresar y formar parte de una organización como profesional en diferentes cargos y áreas, como finanzas o administración, es esencial dar a conocer tus habilidades y destrezas. Además, es importante tener en cuenta que los diferentes perfiles pueden ejercerse con liderazgo y enseñanza hacia las personas que nos rodean dentro de la organización, para así compartir nuestros conocimientos y contribuir al crecimiento de los demás.

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Diferencia entre perfil ocupacional y perfil profesional

– Perfil ocupacional: Se refiere a la habilidad de una persona en desempeñarse en una función asignada y a las cualidades psicofísicas que posee. Por ejemplo, un perfil ocupacional puede ser una persona graduada en el área de sistemas, con conocimientos en programación y diseño de páginas web.

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– Perfil profesional: Es una descripción breve que incluye el nombre técnico y profesional, como un T.S.U en oficio patrimonial, un licenciado en administración de empresas o un doctor en dermatología. También se mencionan las empresas en las que se ha trabajado y las responsabilidades que se han tenido en dichos cargos.

– Perfil competitivo: Se refiere a una persona o trabajador que busca sobresalir a toda costa, sin importar los riesgos que pueda tomar, con el objetivo de destacar ante los demás compañeros.

– Perfil planificador: Es alguien cauteloso y reflexivo, que analiza objetivos y toma decisiones considerando los mejores resultados posibles, evitando tomar decisiones laborales o profesionales apresuradas o poco meditadas.

Importancia de la terapia ocupacional en el ámbito laboral

Es importante considerar la terapia ocupacional dentro del ámbito laboral al entender qué es un perfil ocupacional. A través de la terapia ocupacional, se pueden identificar las características individuales de cada trabajador, como problemas de salud, inquietudes en relación a su puesto de trabajo, incomodidades, entre otros. Se pueden ofrecer charlas y capacitaciones para que los trabajadores tomen la iniciativa de tomar descansos y momentos de relajación durante su jornada laboral, así como adecuar espacios de descanso que promuevan el bienestar en la organización.

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En resumen, conocer qué es un perfil ocupacional es fundamental para buscar empleo y dar a conocer nuestros conocimientos y habilidades en un cargo específico al que nos hayamos postulado. Si te interesa prepararte en esta área, te recomendamos explorar los cursos y especializaciones que ofrece la Escuela de Negocios Especializada en la Formación en Línea, Euroinnova, la plataforma de estudio digital más completa.

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