Estructura de una Empresa: Tipos y Aspectos Importantes a Conocer

estructura de una empresa

Qué es la estructura de una empresa y cómo impacta en su funcionamiento

Ya sea que tengas una pequeña empresa o una que funcione en el exterior, es importante que conozcas qué es la estructura de una empresa. Este concepto se refiere a la forma en que se organiza y administra internamente una organización, con el objetivo de establecer las funciones a desempeñar y lograr el objetivo final de la empresa.

La estructura de una empresa se basa en la distribución de actividades y funciones, con el fin de alcanzar las metas establecidas en un tiempo menor al esperado. En otras palabras, consiste en establecer un organigrama funcional que facilite los procesos dirigidos al resultado final deseado.

Tipos de estructura de una empresa

Existen diferentes tipos de estructura organizativa que se pueden aplicar en una empresa, dependiendo del objetivo del negocio, los recursos con los que se cuenta y el sector económico al que se dirige. A continuación, describiremos los tipos más comunes:

  • Jerárquica: En este método organizacional, las funciones se distribuyen por departamentos y existen superiores encargados de supervisar y evaluar el cumplimiento de las actividades. Es común en medianas y grandes empresas, pero puede generar poco contacto entre el empleado y el superior, ya que se rigen únicamente por las directrices de su supervisor directo.
  • Funcional: En este sistema, las funciones se dividen por departamentos generales como marketing, recursos humanos, entre otros. Es beneficioso para aquellos especializados en áreas específicas, ya que les permite aplicar y demostrar su conocimiento en su campo de expertise.
  • Por división: En este tipo de organización, las actividades se asignan según la zona geográfica, el tipo de cliente o el producto. Cada división tiene sus propios departamentos. Este tipo de estructura es especialmente aplicada por empresas reconocidas internacionalmente, principalmente por la división geográfica.
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Es importante tener en cuenta que la elección de la estructura de una empresa debe adaptarse a las necesidades y características de cada negocio. La estructura adecuada facilitará el cumplimiento de objetivos, promoverá una comunicación interna eficiente y optimizará el rendimiento de los equipos de trabajo. ¡Así que no dudes en implementar la estructura que mejor se adapte a tu negocio!

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¿Qué es la estructura de una empresa?

La estructura organizativa de una empresa es fundamental para su buen funcionamiento. Define cómo se organiza internamente y cómo se distribuyen las responsabilidades y autoridades.

Estructura matricial: combinación de métodos

En esta estructura, se combinan los métodos de división y funcional. Las personas ocupan dos cargos en diferentes departamentos, lo que requiere de la colaboración entre líderes para la toma de decisiones.

Estructura lineal o staff: obtén ayuda externa

En esta estructura, puedes llevar tu emprendimiento al siguiente nivel al obtener ayuda de expertos externos a tu empresa. Esta técnica se llama organización lineal o staff.

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Estructura horizontal o jerarquía plana: elimina supervisores directos

La estructura horizontal o jerarquía plana es más arriesgada, pero ideal para empresas que desean eliminar el uso de supervisores directos.

Control y aplicar estructuras organizativas

El conocimiento de la estructura de una empresa y la aplicación de estructuras organizativas permiten tener un mejor control sobre las tareas diarias. Si los resultados son positivos, es recomendable mantener el esquema para promover la disciplina y evitar confusiones en las funciones.

El uso del sistema y el procesamiento de datos

Sabías que el uso de un sistema adecuado también puede ayudarte a comprender qué es la estructura de una empresa. Puede desarrollar soluciones para tu negocio y facilitar el procesamiento de datos.

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