Las OTEC: una opción importante para la formación profesional en Chile
Las Organizaciones de Tecnología y Empresariales de Capacitación (OTEC) están ganando terreno en Chile como una opción importante para la formación profesional de los trabajadores y los jóvenes en búsqueda de empleo. Frente a su alta demanda, surge la interrogante: ¿Qué es una OTEC y para qué sirven?
Una OTEC es una institución acreditada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en Chile. Su objetivo principal es ofrecer capacitación y formación profesional y técnica. Además, cuentan con atribuciones exclusivas para ejecutar actividades de capacitación que pueden ser imputadas a la franquicia tributaria.
Objetivos y beneficios de las OTEC
Las OTEC tienen como objetivo mejorar la inserción laboral de las personas, aumentar su empleabilidad y elevar su remuneración. Ofrecen cursos cortos, programas de formación técnica y certificaciones en diversas áreas del conocimiento y las habilidades.
Además, según un informe de evaluación de impacto del programa «Capacitación en Oficios línea registro especial» para personas egresadas en 2018, se ha demostrado que los beneficiarios de estos programas incrementan sus probabilidades de cotización formal y sus salarios.
El estudio revela que los beneficiarios tienen un aumento del 76% en su probabilidad de cotizar formalmente gracias al programa. Asimismo, se estima que sus ingresos laborales formales y dependientes pueden aumentar hasta un 80% gracias a estas iniciativas de capacitación.
Habilidades laborales necesarias para 2023
Romanina Morales Baltra, subdirectora nacional del SENCE, señala que las OTEC tienen como objetivo satisfacer las demandas del mercado laboral actual. En este sentido, se requieren habilidades específicas que sean necesarias para el año 2023 y que permitan a los trabajadores adaptarse a los avances tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía.
El aumento de la demanda por parte de las empresas de profesionales altamente capacitados y la necesidad de contar con una fuerza laboral cada vez más idónea, impulsa el crecimiento de las OTEC en Chile.
Instituciones educativas y colaboración con el mercado laboral
Actualmente, muchas instituciones educativas están trabajando en estrecha colaboración con empresas y organizaciones para asegurarse de que sus programas académicos estén en línea con las necesidades y demandas del mercado laboral. Esto permite a los estudiantes adquirir habilidades relevantes y estar mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo profesional.
Data Science: Definición y campo laboral en Chile
El Data Science, o Ciencia de Datos, es una disciplina que se enfoca en extraer conocimiento y obtener información valiosa a partir del análisis de grandes conjuntos de datos. En Chile, el campo laboral para los profesionales del Data Science ha venido creciendo de manera constante en los últimos años.
Las empresas de diversos sectores, como el financiero, el retail, la salud y las telecomunicaciones, entre otros, están reconociendo la importancia de contar con expertos en Data Science para aprovechar todo el potencial de los datos y tomar decisiones basadas en información sólida y cuantificable.
En este contexto, los profesionales del Data Science en Chile tienen la oportunidad de trabajar en empresas líderes, startups innovadoras, consultoras especializadas y organismos gubernamentales. Además, el campo laboral ofrece una amplia gama de roles, desde científicos de datos y analistas hasta ingenieros de datos y arquitectos de sistemas.
Diferencias entre los OTIC y las OTEC
Los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC) son actores dentro del sistema de capacitación en Chile que actúan como intermediarios entre las empresas adherentes, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), las Organizaciones de Capacitación (OTEC) y los Centros Evaluadores.
La función principal de los OTIC es brindar apoyo técnico a las empresas afiliadas en la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación ocupacional. Sin embargo, los OTIC no tienen la capacidad de impartir directamente estas capacitaciones, sino que deben utilizar los servicios de las OTEC para llevar a cabo esta labor.
Entre las responsabilidades de los OTIC está el pago de los costos de las actividades de capacitación a las OTEC. También son responsables de financiar las evaluaciones y certificaciones de competencias laborales, que son llevadas a cabo por los centros de evaluación correspondientes.
Consulta el Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC)
Si estás interesado en conocer el listado de las OTEC acreditadas por el SENCE, puedes acceder al Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC). Este registro se encuentra publicado en la página web de ChileAtiende y te brindará información detallada sobre las organizaciones que ofrecen servicios de capacitación en el país.
