En este artículo he recopilado toda la información necesaria para postular al bono mujer trabajadora: calendario de pago, reliquidación y resultados. El bono a la mujer trabajadora es un beneficio entregado por el Ministerio de Desarrollo Social con el objetivo de que las trabajadoras dependientes e independientes que cumplan con los objetivos puedan acceder a un bono anual para mejorar sus ingresos.
¿Qué es el Bono mujer trabajadora?
Es un beneficio administrado por SENCE, entregado por el Ministerio de Desarrollo Social por el cual las trabajadoras dependientes e independientes, entre 25 a 59 años de edad, que cumplan con los requisitos de postulación, pueden acceder a un bono anual, que incremente sus ingresos. Para calcular el monto tienen en cuenta tu nivel de ingresos y el pago se realizará dos meses después de la postulación.
Este beneficio que se puede obtener hasta por 4 años continuos para las trabajadoras y los/as empleadores/as obtienen un bono hasta por 24 meses, por empleada que este cobrando el bono.
El Bono mujer trabajadora forma parte del Ingreso Ético Familiar, y busca premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile, que se incorporan al mercado laboral. Con ello, además, el bono mujer trabajadora, entrega un aporte al empleador para así incentivar la contratación de mujeres que pertenecen a los grupos más vulnerables de nuestro país, la que es todavía muy baja.
¿Cuáles son los requisitos de postulación del Bono mujer trabajadora 2023?
El bono mujer trabajadora 2023, está dirigido a las mujeres trabajadoras, dependientes e independientes con sus cotizaciones al día. Para ser beneficiaria, debes:
- Tener entre 25 y 59 años (hasta 59 años y 11 meses)
- Tener cotizaciones al día.
- Contar con Ficha de Protección Social
- Pertenecer al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población, reflejado en un puntaje de focalización inferior o igual a 113 puntos, lo que depende del puntaje de la Ficha de Protección Social y de los ingresos familiares por persona.
- No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal.
- Ser mujer trabajadora dependiente, regida por el Código del Trabajo o trabajadora independiente, y tener las cotizaciones previsionales al día.
Se hace especial llamado a postular al beneficio a las mujeres con ingreso menor a $300.000 pesos.
Este bono es incompatible con el subsidio al empleo joven y con cualquier otro programa estatal de generación de empleo.
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Normativa del bono mujer trabajadora
A continuación, presentamos el marco legal que regula el bono mujer trabajadora:
- Ley N°20.595, que establece el Ingreso Ético Familiar y contempla bonos y transferencias condicionadas para las familias en situación de pobreza extrema, así como el Subsidio al Empleo de la Mujer.
- Ley Nº20.338, que crea el subsidio al empleo.
- Decreto Nº3, que reglamenta el artículo 21 de la Ley N°20.595.
- Circular N°2.844, que proporciona instrucciones sobre el Subsidio al Empleo de la Mujer.
Circular N° 2844
El subsidio al empleo de la mujer es un beneficio económico destinado a las trabajadoras dependientes y a sus empleadores, así como a las mujeres trabajadoras independientes que cumplan con los requisitos establecidos.
Este subsidio es entregado anualmente y brinda la posibilidad a las trabajadoras dependientes de recibir pagos divididos durante el periodo establecido, es decir, pueden solicitar montos diferidos a lo largo del año en igual magnitud y distribuidos en la cantidad de meses correspondientes.
El subsidio se percibirá de forma continua durante 4 años para cada mujer trabajadora. Una misma beneficiaria podrá recibir un máximo de 24 meses de subsidio, ya sea para ella misma o para aquellas que estén empleadas con empleadores que se mantengan durante los cuatro años mencionados anteriormente.
¿Cómo solicitar el bono mujer trabajadora?
El subsidio puede ser solicitado por el empleador en caso de trabajadoras dependientes o por la trabajadora misma en caso de ser independiente. La solicitud se realiza ante la SENCE o también puede ser presentada ante entidades públicas o privadas que tengan convenio con el subsidio.
En caso de que un empleador lo solicite, deberá presentar la solicitud entre los días 1 y 25 del mes. Esta solicitud tendrá una validez siempre y cuando no ocurra ningún evento que extinga el derecho al subsidio. Si no es posible presentar la solicitud en los días habilitados, se podrá presentar nuevamente el próximo mes. Es necesario proporcionar los datos completos de la trabajadora, incluyendo su nombre completo y número de identificación (cédula de ciudadanía), para acceder al subsidio.
¿Cuál es el monto del Bono mujer trabajadora?
El monto del bono mujer trabajadora 2023 se calcula en base a tu nivel de ingresos, y existen dos formas de pago: anual y mensual.
Según tus ingresos brutos percibidos, podrás ser incluida en uno de los tres tramos de pago:
PAGO ANUAL (RECOMENDADO)
| TRAMO | Si tu renta anual es | Puedes recibir aproximadamente | Considera que |
| A | Hasta $2.854.125 | Desde $1 hasta $570.825 | A mayor renta, el monto aumenta |
| B | Desde $2.854.125 hasta $3.567.657 | Cercano a $570.825 | El monto se mantiene constante |
| C | Desde $3.567.657 hasta $6.421.781 | Desde $570.825 hasta $1 | A mayor renta, el monto disminuye |
PAGO MENSUAL
| TRAMO | Si tu renta mensual es | Puedes recibir mensualmente | Considera que |
| A | Hasta $237.844 | Desde $1 hasta $35.677 | A mayor renta, el monto aumenta |
| B | Desde $237.844 hasta $297.305 | Cercano a $35.677 | El monto se mantiene constante |
| C | Desde $297.305 hasta $535.148 | Desde $35.677 hasta $1 | A mayor renta, el monto disminuye |
También puedes simular el monto de este subsidio ingresando a la plataforma del Sence y usando tu Clave Única para acceder al sistema y calcular cuánto corresponde cobrar.
Además, como forma de fomentar la contratación de mujeres en grupos vulnerables, el empleador también recibe un incentivo. El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 del bono durante cuatro años consecutivos, y para el empleador será 1/3 del bono por 24 meses.
¿Cómo puedo verificar si tengo bonos pendientes de cobro?
Para recibir el pago en efectivo, aquellos que solicitaron esta modalidad deben presentarse en una sucursal de Banco Estado o ServiEstado con una cédula de identidad vigente.
Las personas que eligieron la opción de depósito bancario recibirán el pago directamente en la cuenta bancaria o cuenta RUT que hayan indicado al momento de inscribirse en el bono o subsidio.
Es importante destacar que la postulación se puede realizar de forma digital.
Instrucciones para postular al Bono mujer trabajadora
- Si cumples con los requisitos, debes acceder al sitio web Sistemas.sence.cl/btm y utilizar tu Clave Única para ingresar a la plataforma.
- La postulación se puede realizar en cualquier momento del año.
- Una vez que el beneficio te sea otorgado, podrás recibir pagos durante un máximo de 4 años consecutivos, siempre y cuando cumplas con los requisitos durante ese período.
El plazo para recibir una respuesta luego de presentar la solicitud es de 90 días corridos, y esta puede llegar a través de correo electrónico, mensaje de texto o carta certificada. El pago se realiza en efectivo a través de Banco Estado o ServiEstado, o mediante transferencia bancaria a otros bancos.
¿Dónde puedo consultar las fechas de pago del Bono mujer trabajadora para el 2023?
Recuerda que los pagos se realizan de forma mensual con un desfase de tres meses.
- En el mes de agosto se realiza la liquidación anual del beneficio.
- El primer pago se efectúa cuatro meses después de la fecha de postulación.
- Los pagos se realizan en el último día hábil de cada mes, a excepción de septiembre y diciembre.
| Mes de postulación | Mes de aprobación o rechazo | Pago mensual – primer mes de pago |
| Septiembre 2022 | Diciembre 2022 | Enero 2023 |
| Octubre 2022 | Enero 2023 | Febrero 2023 |
| Noviembre 2022 | Febrero 2023 | Marzo 2023 |
| Diciembre 2022 | Marzo 2023 | Abril 2023 |
Reajuste y devolución del Bono mujer trabajadora
¿Qué hacer si no está de acuerdo con la solicitud de devolución de pago en exceso?
Si la beneficiaria del bono mujer trabajadora no está de acuerdo con la solicitud de devolución o reintegro, puede apelar a la medida. Para ello, debe ingresar a la página Bono al Trabajado de la Mujer y hacer clic en el enlace «Apelaciones». En el campo de tipo de apelación, debe seleccionar la opción de «REINTEGRO» o también puede acercarse a cualquier Dirección Regional del SENCE.
¿Qué documentos debo presentar para la apelación de reintegro del bono mujer trabajadora?
- Certificado emitido por la AFP que respalde el pago de las cotizaciones de pensión de enero a diciembre. Este certificado debe incluir el monto en pesos de la remuneración imponible para cada mes, el monto de la cotización y el RUT del empleador. Debe estar debidamente timbrado y firmado por la entidad emisora.
- Certificado emitido por FONASA o ISAPRE que respalde el pago de las cotizaciones de salud de enero a diciembre. Debe estar debidamente timbrado y firmado por la entidad emisora.
- En caso de licencia médica, debe presentar el certificado de inhabilitación laboral emitido por la entidad que pagó las cotizaciones (COMPIN o caja de compensación).
¿Cuánto tiempo se tarda en recibir una respuesta a la apelación de reintegro del bono mujer trabajadora?
El proceso de revisión y análisis del recurso se llevará a cabo en un plazo de 30 días hábiles. Si la documentación presentada demuestra que el reintegro no está justificado, se tomarán las acciones necesarias y se informará la resolución adoptada por el SENCE a través de carta certificada o medios electrónicos.
¿Qué sucede si no se realiza el reintegro o la devolución de pago en exceso?
Si no se realiza la devolución o reintegro o si la apelación es rechazada, el monto adeudado se podrá descontar de futuros pagos del subsidio. Esta situación será comunicada mediante carta certificada o medios electrónicos, donde se especificarán los plazos y la forma de apelar a esta medida (descuentos de futuros subsidios).
En caso de que no sea posible devolver el dinero o realizar los descuentos de pagos futuros del subsidio, y todavía haya saldos pendientes por reembolsar, la Tesorería General de la República podrá retener ese monto de su devolución del impuesto a la renta o de otro crédito fiscal a su favor en el futuro.
Preguntas frecuentes sobre el Bono mujer trabajadora
A continuación, presentamos algunas preguntas frecuentes sobre el bono mujer trabajadora:
¿Pertenezco al 40% de las familias más vulnerables del país?
Para poder acceder al Bono mujer trabajadora, es necesario ser parte del 40% de las familias socioeconómicamente más vulnerables del país. Esto se determina por medio del Ministerio de Desarrollo Social, considerando los siguientes criterios:
- El puntaje de la Ficha de Protección Social (FPS)
- Los ingresos mensuales de todos los miembros de la familia divididos por la cantidad de integrantes del grupo familiar según tu FPS (ingreso familiar por persona). Este cálculo toma en cuenta las cotizaciones de los últimos 12 meses disponibles al momento de postular.
Si desea conocer el monto máximo de ingresos por persona que su familia puede tener, ingrese su puntaje de Ficha de Protección Social aquí.
El trámite no tiene ningún costo y no se requiere presentar ningún documento para postular, solo se solicitan los datos personales.
¿Qué sucede con el beneficio si la trabajadora es despedida?
Las trabajadoras cuyo empleo termine mientras están recibiendo el bono no necesitan postular nuevamente, ya que el beneficio volverá a ser pagado una vez que se verifique el pago de sus respectivas cotizaciones previsionales por parte de su nuevo empleador.
¿Es necesario volver a solicitar para postular si cambias de trabajo?
Las trabajadoras que finalicen su trabajo mientras están recibiendo el subsidio no necesitarán presentar una nueva solicitud de postulación. Si cumplen con la edad y todavía tienen tiempo para obtener el beneficio por un período de 4 años, conservarán el subsidio. Este será pagado cuando el nuevo empleador verifique el pago de las cotizaciones previsionales correspondientes.
¿Qué sucede si tengo 60 años?
El subsidio al empleo se proporciona hasta el último día del mes en que la trabajadora cumple 59 años.
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